另一方面，凝聚协会报告也提到，凝聚部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

比如去年6月份，改革共识贯彻银行存款利率已经历过多轮下调，改革共识贯彻那时候国有大行3年期、5年期个人整存整取定期存款利率基本为2.6%、2.65%，股份制银行存款利率整体略高于国有大行，除渤海银行3、5年期存款利率均为2.95%外，大多数股份行整存整取定存利率3年期为2.65%，5年期为2.70%。按照央行的分类，激发届大型银行指的是资产总量大于等于2万亿元的银行（以2008年末各金融机构本外币资产总额为参考标准）,包括工行、激发届建行、农行、中行、国开行、交行和邮政储蓄银行，中小银行指本外币资产总量小于2万亿元的银行

2023年7月，奋进卓新桥获选任中海信托董事、总裁职务，并同时担任党委副书记。力量华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者刘佳北京报道信托行业高管变动潮仍在继续。在用益信托研究院研究员喻智看来，学习这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。

值得注意的是，中全卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。凝聚信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

中国信托业协会曾调研总结称，改革共识贯彻信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、改革共识贯彻股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

2017年5月，激发届任中海信托党委委员、副总裁。2022年，奋进我国大型银行的境内存款增加了111118亿元，相比年初增幅是10%，中小型银行的境内存款增加了105519亿元，相比年初增幅是9.7%。

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